論壇時(shí)間：2013年11月19日，上午8:40-下午16:30
論壇地點(diǎn)：偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)主樓241#報(bào)告廳
中國(guó)改革開放30多年來，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，既創(chuàng)造了輝煌，也造就了問題。民營(yíng)企業(yè)與家族企業(yè)也不例外。在走過了創(chuàng)業(yè)的艱難與成功之后，現(xiàn)在面臨著傳承、創(chuàng)新、治理、變革等一系列富有挑戰(zhàn)性的課題。家族企業(yè)由于家族與企業(yè)合為一體的特殊組織形態(tài)，而面臨著更為特殊與復(fù)雜的問題，家族治理與企業(yè)治理不可分割的雙重關(guān)聯(lián)性直接影響到家族企業(yè)的蓬勃發(fā)展。
偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院與中外家族企業(yè)聯(lián)合研究中心將于11月19日在主樓241#舉辦2013“家族企業(yè)治理與管理”論壇，共同探討這些問題，分享研究成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本次論壇邀請(qǐng)的嘉賓有：秦志輝（中國(guó)中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心主任——“中小企業(yè)扶持政策”）、丁弘彬（Hung-bin Ding，美國(guó)馬里蘭州羅耀拉大學(xué)商學(xué)院國(guó)際合作主任——歐美國(guó)家的家族理財(cái)服務(wù)）、陳偉良（Tan Wee Liang，新加坡管理大學(xué)副教授——如何管理你的公司讓工人創(chuàng)新）、馬丁•烏爾瑪（Martin C. Euwema，比利時(shí)魯汶大學(xué)全職教授、國(guó)際沖突管理協(xié)會(huì)主席、歐盟委員會(huì)顧問、比利時(shí)&荷蘭官方認(rèn)證的組織沖突與人際沖突的調(diào)解員——發(fā)展家族企業(yè)：過渡階段怎樣利用沖突？）、阿蘭•勞倫•韋畢克教授（Alain Laurent Verbeke，比利時(shí)魯汶大學(xué)民商法與比較法學(xué)的雙料終身教授——職業(yè)調(diào)解人在家族企業(yè)紛爭(zhēng)中的作用）、Yong Wang（英國(guó)胡佛漢頓大學(xué) 教授——Comments on Prof. Martin C. Euwema’ s Presentation）、Pi-shen Seet（澳大利亞佛林德斯大學(xué) 副教授）、Wolfgang Eichler（偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)博士生——家族企業(yè)私募基金的退出機(jī)制）以及家族企業(yè)的諸位企業(yè)家代表。
歡迎有興趣的教師和學(xué)生參加論壇。
偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院
偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)中外家族企業(yè)聯(lián)合研究中心
2013年11月15日
