12月29日，【明理講堂2021年第71期】有幸邀請到中歐國際工商學院的關浩光副教授為大家帶來題為“性騷擾對受害員工的工作和家庭的影響”的學術報告。管理與經濟學院線上二十多位師生參加了此次報告。報告由學院組織與人力資源管理系王瀛老師主持。
在報告中，關老師首先講解了相關領域的最新研究進展，探討了性騷擾對工作和家庭的影響機制和情境。隨后，關老師介紹了基于大量企業高管訪談得到的有關企業如何預防和處理性騷擾的建議。
報告過程中，楊老師介紹了相關主題研究的數據收集經驗，還與參與講座的師生分享了論文在哈佛商業評論（中文版）的發表經驗，引起了老師和同學的極大興趣，并展開了熱烈的討論和交流。整場報告干貨滿滿，收到了老師和同學們的一致好評。
附：關浩光老師簡介
關浩光博士是中歐國際工商學院管理學副教授。關博士畢業于美國德雷塞爾大學獲得組織與戰略學博士學位，此外，他還擁有香港科技大學工商管理碩士學位，香港中文大學環球商業和管理學碩士學位。關博士的研究領域主要集中在工作與家庭的平衡、培訓、領導力和偏差行為。他在國際知名學術期刊上發表了80多篇文章，包括《Academy of Management Journal》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Management》、《Journal of Management Studies》、《Organizational Behavior and Human Decision Processes》、《Personnel Psychology》、《Human Resource Management》和《Journal of Business Ethics》等。根據谷歌學術搜索的統計，關博士的研究成果已被引用5000多次，在學術界有著一定的影響力。
