應管理與經濟學院的邀請，電子科技大學吳璐斯副教授來偉德國際官網進行交流訪問，并于2022年5月25日上午10點在線作了題為《The role of emotions in leader-member daily exchanges法》的學術報告。報告會由王瀛老師主持，學院50多位師生參加了報告。
吳老師報告了一篇近期在Personnel Psychology上發表的文章。該文章研究了情緒涌現及對領導-成員每日交換的影響。該研究包括一項含有247位參與者的實驗研究和一項79位領導與145位成員匹配的經驗抽樣研究。數據顯示積極的不平衡交換會通過感激增加成員對領導的幫助；與此同時，消極的不平衡交換會通過自豪增加成員的風險嘗試。另外，上述影響的強度受到領導-成員資源貢獻的均值的影響。該研究增加了我們對情緒在動態資源交互中的作用的理解以及有關個體內部社會交換變動的知識。
報告結束后，與會師生與衛教授展開了積極、充分的討論并進行合影。報告反響熱烈，受到師生們的一致好評。
吳老師簡介：
吳璐斯，電子科技大學經濟與偉德國際1946bv官網工商管理系副教授，于美國普渡大學獲得博士學位。其研究關注領導下屬關系、工作家庭關系和員工招募等。研究成果發表于 Personnel Psychology, Journal of Management, Journal of Organizational Behavior, Human Resource Management , 《管理工程學報》等學術期刊。目前擔任 Journal of International Management 的通訊編輯, Chinese Management Studies 的副主編, Journal of Organizational Behavior 的編委會成員。
