2018年10月30日下午，應(yīng)偉德國(guó)際官網(wǎng)科技評(píng)價(jià)與創(chuàng)新管理中心邀請(qǐng)，中心外國(guó)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者拉脫維亞里加斯特拉丁大學(xué)Kaspars Bērzi??博士在主樓216會(huì)議室做了題為“Social Capital and Research Productivity of Foreign-born Scientists in the United States”的學(xué)術(shù)報(bào)告，中心主任汪濤教授、鞠彥兵教授、劉云教授、葉選挺副教授，及部分博士生、碩士生參加了報(bào)告會(huì)。
Kaspars博士介紹了博士學(xué)位論文及目前的相關(guān)研究。其博士論文研究主要關(guān)注兩方面的問(wèn)題：外國(guó)出生研究人員的專(zhuān)業(yè)社會(huì)資本是否與美國(guó)出生的研究人員不同？社會(huì)資本的差異，是否影響外國(guó)出生研究人員的研究績(jī)效？基于此，他提出五個(gè)假設(shè)：H1：外國(guó)出生的研究人員將有較小的專(zhuān)業(yè)網(wǎng)絡(luò)；H2：外國(guó)出生的研究人員將有更強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)關(guān)系，并且每個(gè)關(guān)系將獲得更多的研究相關(guān)資源；H3：外國(guó)出生的研究人員將擁有更大的國(guó)外專(zhuān)業(yè)社會(huì)資本；H4：國(guó)外關(guān)系和國(guó)外研究相關(guān)資源的比例越高，對(duì)外國(guó)出生的研究人員的研究產(chǎn)出效率產(chǎn)生積極影響；H5：外國(guó)出生的研究人員社會(huì)資本的特殊性將緩解其小網(wǎng)絡(luò)的研究產(chǎn)出效率的負(fù)面影響。
Kaspars博士還介紹了近期的研究，并邀請(qǐng)中心師生參與其“On social capital development of Chinese returning scientists”的研究工作，該項(xiàng)目受中國(guó)國(guó)家留學(xué)基金委的資助，致力于研究留學(xué)回國(guó)的中國(guó)科學(xué)家的社會(huì)資本狀況。
報(bào)告后，與會(huì)師生就社會(huì)資本的概念界定、測(cè)度方法、國(guó)際科技合作的趨勢(shì)、出國(guó)留學(xué)等問(wèn)題進(jìn)行了交流與討論。
Kaspars Bērzi??博士簡(jiǎn)介： Kaspars Bērzi??博士畢業(yè)于美國(guó)佐治亞理工大學(xué)公共政策學(xué)院，現(xiàn)就職于拉脫維亞的里加斯特拉丁大學(xué)，擔(dān)任該校的教育和科學(xué)部長(zhǎng)。Kaspars Bērzi??博士長(zhǎng)期從事科技政策方面的研究，承擔(dān)過(guò)40多項(xiàng)政策咨詢(xún)類(lèi)項(xiàng)目。
