6月2日，【明理講堂2021年第30期】有幸邀請到華東師范大學楊菲菲助理教授為大家帶來題為“The Efficacy of Organizational Controls: Environmental Uncertainty as a Critical Contingency”的學術報告。管理與經濟學院線上二十多位師生參加了此次報告。報告由學院組織與人力資源管理系王瀛老師主持。
在報告中，楊老師首先介紹了組織控制的三種不同類型-行為控制、結果控制和社群控制，并對現有組織控制研究中有關控制類型間互補或替代效應的基本假設進行了分析。在基本假設分析的基礎上，楊老師的研究指出環境的不確定性可以是互補與替代效應變化的情境因素。隨后，楊老師詳細介紹了研究的樣本、量表、數據分析方法和數據分析結果，并提供了多種穩健性檢驗。本研究對于豐富我們對組織控制類型間的互補和替代效應的理解提供了新的視角。
報告過程中，楊老師還與參與講座的師生分享了論文的修改經驗，引起了老師和同學的極大興趣，并展開了熱烈的討論和交流。整場報告干貨滿滿、生動有趣，收到了老師和同學們的一致好評。
附：楊菲菲老師簡介
楊菲菲，華東師范大學經濟與管理學部亞歐商學院助理教授，于澳大利亞新南威爾士大學獲戰略管理學博士學位。研究領域包括組織控制、戰略目標制定、環境不確定性、國際創業和創新等。主持上海市哲學社會科學規劃課題一項，研究成果發表在Journal of Business Ethics、Information & Management、Journal of Business and Psychology等國際期刊。
