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【明理講堂2022年第63期】12-23湖南大學副教授張龍:組織管理領域的質性研究

時間:12月23日(星期五)上午9:30-11:00

地點:騰訊會議 639-466-138

報告人:湖南大學張龍 副教授、博導、系主任

主講人簡介: 

張龍,新南威爾士大學博士,湖南大學工商偉德國際1946bv官網工商管理系副教授、博士生導師、系主任,湖南省自然科學優秀青年基金獲得者,第十三屆長沙市政協委員,《Chinese Management Studies》副主編,湖南省百千萬黨外人才,國家CTTI智庫專家,湖南大學岳麓學者、首批湖南大學青年教師托舉計劃、優青培育計劃。發表Journal of Management等國內外SSCI、CSSCI論文20余篇,其中3篇次獲ESI高被引論文。主持國家自科面上項目、青年項目、教育部人文社科規劃基金、湖南省自科青年項目、湖南省委統戰部重點課題等項目。

報告內容簡介:

質性研究方法因其在自然狀態下探究被研究者的心理狀態、行為、過程及意義構建等方面所展現的顯著優勢,近年來引發越來越多組織管理學者關注。以“3W+1H”為研究框架分別對質性研究定義(即“是什么”或“What”)、為什么要在組織管理研究中應用質性研究方法(即為什么”或“Why”)、組織管理學者何時需要運用質性研究方法(即“何時做”或“When”),以及組織管理研究中如何運用質性研究方法(即“怎樣做”或“How”)進行系統闡述。

(承辦:組織與人力資源管理系、長三角研究院數字經濟創新研究中心、科研與學術交流中心)

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