報告人: 武漢大學 潘紅波 教授
時間：5月17日 (周一) 下午19：30-21：00（北京時間）
地點：騰訊會議【553 892 929】
報告內容簡介:
根據公司治理理論，繼任董事長的“洗大澡”具有糾正前任離任時盈余管理的治理效應；而前任去往控股股東單位任職所產生的前后任高管關系則會抑制這種效應。基于此，本文分析了國企前任董事長去向對繼任“洗大澡”的影響。結果發現：繼任董事長在變更當年存在“洗大澡”行為，且該效應主要發生在前任未去往控股股東單位任職時。同時，這些效應在變更上年進行了正向盈余管理的樣本中更強，且變更后企業會計透明度有所增加，這支持了“洗大澡”的糾錯效應。此外，當前任權力較大、管理防御較強及變更前監管環境較差時，上述效應更強。動機檢驗表明：繼任董事長通過“洗大澡”降低企業績效基準，有助于未來薪酬的提升。本文結果表明，監管部門應限制國企董事長去往控股股東單位任職，以有效發揮繼任“洗大澡”的治理效應。
報告人簡介：
潘紅波，管理學博士（財務管理方向）；現任武漢大學經濟與偉德國際1946bv官網會計系主任，教授，博士生導師。研究方向為資本市場財務與會計。兼任湖北省會計學會常務理事、武漢市會計學會常務理事和《珞珈管理評論》專業主編。擔任《經濟研究》、《管理世界》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、《Journal of Empirical Legal Studies》、《Abacus》、《International Review of Economics & Finance》等國內外重要學術期刊匿名審稿人，擔任國家社會科學基金和國家自然科學基金同行評審專家。主持多項國家自然科學基金項目和教育部人文社會科學項目，在《經濟研究》、《管理世界》、《會計研究》、《金融研究》、《南開管理評論》、Journal of Law and Economics等國內外重要學術期刊發表學術論文。
（承辦：會計系、科研與學術交流中心）
