時(shí) 間：2020年10月29日（星期四）12:00-13:00
地 點(diǎn)：主樓418
主講人：侯光明 教授、博士生導(dǎo)師
主講人簡(jiǎn)介：
偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)現(xiàn)代組織管理研究中心主任，教授、博士生導(dǎo)師。世界生產(chǎn)力科學(xué)院院士，國(guó)防科技工業(yè)“511”高級(jí)管理人才、有突出貢獻(xiàn)中青年專家。獲首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢硎車?guó)務(wù)院政府特殊津貼。中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)第六屆、第七屆副理事長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)分析研究會(huì)副理事長(zhǎng)、中國(guó)電影家協(xié)會(huì)電影教育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展委員會(huì)主任、北京高教學(xué)會(huì)藝術(shù)教育研究會(huì)執(zhí)行理事長(zhǎng)、中國(guó)民（私）營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)高教管理研究會(huì)常務(wù)理事，國(guó)家人事部人事與人才科學(xué)研究院特聘教授，日本神戶藝術(shù)工科大學(xué)客座教授等。作為執(zhí)行委員會(huì)主席和學(xué)術(shù)委員會(huì)主席主持了多次國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議，作為申請(qǐng)人和執(zhí)行主席主持了第288次香山科學(xué)會(huì)議。
長(zhǎng)期從事系統(tǒng)科學(xué)、組織科學(xué)、創(chuàng)新理論與方法、決策理論與方法研究，在組織系統(tǒng)科學(xué)、管理激勵(lì)與約束、管理博弈和博弈鏈、國(guó)防科技組織創(chuàng)新、軍民技術(shù)轉(zhuǎn)移、軍民融合、重大科技工程、創(chuàng)新方法、電影產(chǎn)業(yè)等學(xué)科領(lǐng)域有較多創(chuàng)新成果和貢獻(xiàn)。
出版專著或教材30余部，主持國(guó)家自然科學(xué)基金等科研項(xiàng)目58項(xiàng)，獲北京市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家國(guó)防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)等省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)8項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇并多次獲獎(jiǎng)，其中多篇被SCI、EI等檢索，多篇刊載于《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》、《求是》、《中國(guó)黨政干部論壇》、《理論前沿》、《新華文摘》等報(bào)刊雜志。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
結(jié)合報(bào)告人長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)組織管理系統(tǒng)的研究實(shí)踐與相關(guān)成果，在總結(jié)新時(shí)代我國(guó)組織管理實(shí)踐的發(fā)展基礎(chǔ)上，提出新時(shí)期組織管理理論的整合性、超越性和中國(guó)化的訴求。介紹了系統(tǒng)科學(xué)對(duì)組織管理理論的革命性影響，提出當(dāng)下要進(jìn)行具有中國(guó)特色的組織管理系統(tǒng)學(xué)研究，闡釋了組織管理系統(tǒng)學(xué)的研究起點(diǎn)、研究對(duì)象、研究方法、研究?jī)?nèi)容等方面特色內(nèi)容。研究構(gòu)建了組織管理系統(tǒng)學(xué)的理論框架體系，具體介紹組織管理系統(tǒng)學(xué)的五大原理及對(duì)應(yīng)的管理實(shí)踐準(zhǔn)則。
研究中心簡(jiǎn)介：
偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)現(xiàn)代組織管理研究中心（Center for Modern Organization Management, MOM）成立于2000年，侯光明教授任研究中心主任。李存金教授、王兆華教授、劉存福研究員任副主任。研究中心以“育人研究并重、學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)相長(zhǎng)、科技人文融合、教師學(xué)生共進(jìn)”為研究理念，定位于在信息化背景下，立足組織科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、機(jī)制設(shè)計(jì)、博弈論等基礎(chǔ)理論，面向軍民融合、科技創(chuàng)新管理的應(yīng)用需求，重點(diǎn)進(jìn)行組織管理系統(tǒng)學(xué)、創(chuàng)新管理的研究，旨在通過(guò)培養(yǎng)優(yōu)秀研究生與創(chuàng)造一流科研成果相結(jié)合，努力建設(shè)發(fā)展協(xié)調(diào)、優(yōu)勢(shì)明顯、具有不可替代性的研究機(jī)構(gòu)和知名智庫(kù)。經(jīng)過(guò)20年的艱苦創(chuàng)業(yè)、潛心教研，研究中心開(kāi)展與創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)和軍民融合式發(fā)展中所面臨的實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合的相關(guān)研究，承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、科技部基礎(chǔ)專項(xiàng)重大課題、科技部軟科學(xué)重大課題、國(guó)防科技工業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)研究課題、教育部博士點(diǎn)基金等各類科研項(xiàng)目60余項(xiàng)。培養(yǎng)畢業(yè)博士研究生60名，碩士研究生（含MBA、EMBA）130余名。
（承辦：現(xiàn)代組織管理研究中心、科研與學(xué)術(shù)交流中心）
