題目：知識型團隊發展研究的計算實驗理論與方法
主講人：黨延忠 教授 （大連理工大學管理與經濟學部學術委員會主任）
時間： 2016年3月8日（星期二）下午14:00
地點：主樓6層
主講人介紹：
黨延忠，大連理工大學管理與經濟學部學術委員會主任，校學術委員會委員，教授，博導。國家自然科學基金委專家評審組成員，International Society for Knowledge and Systems Sciences第二屆理事會副理事長（Vice president），管理科學與工程學會副理事長（第一、第二屆），中國系統工程學會常務理事（第六、第七、第八屆），國際信息系統學會中國分會常務委員（第一、第二屆），中國軟件行業協會系統工程分會副理事長，中國軟科學研究會理事。國務院政府特殊津貼（2004年），教育部骨干教師，遼寧省百千萬人才工程入選百人層次，大連市優秀專家（2001）。長期從事系統工程、管理科學與工程、知識與信息管理的研究工作，主持完成了10余項國家自然科學基金面上、專項和重點項目以及863項目，20余項教育部、遼寧省、大連市科研和咨詢項目。
內容簡介：
團隊，特別是知識型團隊是企業創新的重要組織形式。團隊從形成、成長到解體的發展過程中會發生一系列問題，那么如何揭示團隊發展的內在機理并為解決團隊發展問題提供有效的決策支持即為本項研究的宗旨。知識型團隊是一種以“知識”作為發展資源的復雜自適應系統，具有正式組織和非正式組織的雙重特性，每一個團隊成員都是理性與感性相互融合的“適應性主體”。本項研究從心理層面進行機理建模，建立具有心理特征的擬人化Multi-agents 人工團隊，采用計算實驗方法研究團隊的演化規律以及情感、信任、認知和人格等心理因素在團隊發展過程中的作用機理，并試圖為團隊建設管理提供有效的管理策略和管理方案。
（承辦：能源與環境政策研究中心，科研與學術交流中心）
