題目：我國(guó)當(dāng)前人力資源管理：熱點(diǎn)、難點(diǎn)、挑戰(zhàn)與前沿
主講人：趙曙明 教授 （南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)、特聘教授、博導(dǎo)）
時(shí)間：2016年9月13日周二上午9:30-11:00
地點(diǎn)：主樓133
主講人介紹：
趙曙明博士，南京大學(xué)商學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)、特聘教授、博士生導(dǎo)師，兼任教育部工商管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)副主任委員、全國(guó)工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生（MBA）教育指導(dǎo)委員會(huì)委員、江蘇省人力資源學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、江蘇省工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)、企業(yè)管理協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。1977年畢業(yè)于南京大學(xué)英文專(zhuān)業(yè)；1981年留學(xué)美國(guó)，1983年獲教育學(xué)碩士學(xué)位；1987年再度赴美攻讀博士學(xué)位，1990年獲美國(guó)加州克萊蒙特研究生大學(xué)高等教育與人力資源管理學(xué)博士學(xué)位；1990年至1991年在佛羅里達(dá)大西洋大學(xué)商學(xué)院從事國(guó)際人力資源管理博士后研究。在人力資源管理及企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的研究方面頗有造詣，出版了《國(guó)際企業(yè)：人力資源管理》、《人力資源管理研究》（管理科學(xué)文庫(kù)）、《跨國(guó)公司人力資源管理》、《中國(guó)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理》等二十余本著作，撰寫(xiě)了三百多篇論文，他是最早將西方人力資源管理理論引進(jìn)到中國(guó)，并將西方人力資源理論與中國(guó)實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)者之一。他多次主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)和面上項(xiàng)目、教育部和科技部科研基金項(xiàng)目，深入到中國(guó)企業(yè)進(jìn)行了大量的調(diào)查研究，提出了一系列適合中國(guó)企業(yè)人力資源管理的理論，獲得教育部中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、江蘇省哲學(xué)社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、中國(guó)管理界最高獎(jiǎng)“復(fù)旦管理學(xué)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、江蘇社科名家等獎(jiǎng)項(xiàng)。
（承辦：管理科學(xué)與物流系，科研與學(xué)術(shù)交流中心 ）
