2020年12月15-16日，管理與經濟學院裴蓉、艾鳳義兩位老師應企業邀請，赴山西呂梁市方山縣以企業咨詢專家身份開展定點幫扶工作，重點調研了山西龐泉重型機械制造有限公司，并于16日在現場向調研督導的趙長祿書記做了匯報。
龐泉重機以煤礦機械設備維修等為主營業務，企業在管理上面臨著較大的問題。通過對董事長、企業領導的訪談以及現場考察，了解到企業的管理問題主要表現在：車間員工普遍高薪卻怠工嚴重；關鍵崗位無人可替，員工以曠工、罷工方式多次脅迫加薪；企業高層越權管理，中層人員積極性低；工人抱團抵制學徒等問題。
兩位老師經過研討，現場提出了引入績效考核的改革思路，并在一周內向企業提交了員工收入與績效掛鉤的績效改革以及師徒制方案，得到了企業的初步認可。后期老師們將會幫助該企業繼續推進方案的細化和執行。
響應書記的號召，對企業的幫扶工作不應是僅僅幫扶一個企業，最好能總結出一套可推廣的模式。以方山縣企業當前的管理水平來看，績效管理有望會成為有效的抓手。后期學院會繼續推進對呂梁市企業的幫扶工作。
