石油銷售公司本部的校園招聘主要依托“晨曦計劃”開展，從2004年開始，目前已開展至晨曦十七期，各區域省公司的招聘主要依托“曙光計劃”進行，從2013年開始，目前已開展至曙光九期。
中化石油銷售2022年校園招聘提供本部及所屬企業崗位43項，招聘人選79人，晨曦及曙光管培生采取石油銷售公司及所屬企業聯合培養的模式，通過選拔各大高校優秀的畢業生進行定向培養、綜合評估并最終定崗，項目旨在培養中化石油銷售公司后備人才隊伍，建立人才梯隊，為公司的可持續發展提供支持。
工作職責：
“晨曦”管培生通過石油銷售公司本部及所屬企業聯合培養的模式，由一對一的職場導師及專業導師進行規劃和引導，通過系統知識學習、在職培訓學習，并通過兩年輪崗實踐（本部+一線），全面了解公司業務，掌握專業技能，完成知識儲備及內部認知與交流、經驗積累、 能力提升。
1.根據公司經營發展和戰略推進需要，完成知識儲備、經驗積累、能力提升；
2.參與“晨曦”計劃管培生輪崗輪訓計劃，認真完成本崗位職責范圍內相關工作；
3.參照“晨曦”計劃管培生培養方案的相關安排，參加相關培訓。
任職要求：
1、2022屆應屆畢業生，碩士研究生及以上學歷，應屆畢業生；
2、理工類、經管類、金融類、石油化工類專業優先；
3、能夠接受入職后2年京外輪崗工作（Base北京，工作地包括但不限于東北、華北、華南、東南、華中等地省會或沿江沿海城市）；
4、學習成績優異，具備一定實習、實踐經歷和團學工作經歷；
5、踏實認真、自信進取、堅韌樂觀、不懼挑戰，具有極強的學習能力、責任心和適應能力，邏輯思維好，表達能力強。
中化石油銷售有限公司是中國中化旗下從事成品油銷售業務的專業化公司，是中化能源全產業鏈上最終端的環節。經過多年的深耕細作，形成覆蓋華南、華東、華中、華北、西南和東北等六大地區22個省（自治區、直轄市）的油品營銷戰略布局，擁有23家區域公司。
“晨曦”管培生計劃作為中化石油銷售人才培養的開端環節，至今已開展十七年。人才保留率高！人才培養率高！人才成材率高！
期待您的加入！
心中有夢，共化未來；青春有你，夢想加油！
投遞地址：中國中化官方招聘網站：
https://wecruit.hotjob.cn/SU610b91ee0dcad4106ff11c21/pb/posDetail.html?postId=612d926b2f9d247d0f410125&postType=campus
